مدراء

كيف تكون أفضل مدير في أسوء الأوقات؟

 كيف يمكن للمدراء من المستوى المتوسط تحفيز وقيادة وإلهام فريقهم بشكل فعال في ثقافة الشركة القمعية بعمق؟

 

ما لا يجب على المدير طلبه من الموظف

"نعم أنت المسؤول وهذه طريقتك ، ونعم قد يكرهك الموظفون."

كمدير ، لديك الكثير من السيطرة ولكن عليك أن تكون ذكياً لتستخدمها.  إليك سبعة أشياء يجب عليك تجنبها:

 

ما الذي يريد مدراء التوظيف معرفته عند طرح هذه الأسئلة في مقابلات التوظيف؟

مقابلات العمل قد تكون مرعبة. فهناك المئات وربما الآلاف من الأسئلة التي يلقيها عليك المقابل. فكيف بإستطاعتك التحضير لهذا؟

 

رسالة إلى المدير السيء

عزيزي مديري السيء: برغم من ادارتك السيئة للعمل فقد تعلمت منك 10 دروس جيدة دون ان تدري عن طريق متابعتك وأنت تعمل الخطأ فتعلمت ماهو الصحيح، فشكراً لك.

 

أشياء يجب أن تعرفها جيداً قبل أن تصبح مديراً

الإدارة ليست منصباً شرفياً، بل عمل شاق وجهد كبير، يحتاج إلى ذهن حاضر وقدر عالي من تحمل المسؤولية، وهناك مجموعة من الأشياء التي لابد أن تضعها في الاعتبار قبل الإقدام على هذه الخطوة…

 

4 دلائل على أنك تعمل لدى مدير سيئ

لدى كل شخص قصته المريعة مع مديره، كأولئك المدراء الذين لا يترددون في إطلاق نوبات غضبهم، و ما أكثر الأمثلة حول سوء القيادة في مكان العمل.

 

كيف تدير مديرك؟

 

عندما تجلس وتفكر بأنك في حاجة إلى أن تدير مديرك، فهذا يعني أن أحدكما أو كليكما غير فعَّال.

 

هل يكذب موظفك عليك؟ إليك كيف يمكنك اكتشاف ذلك

 

تعج أماكن العمل بالكثير من الموظفين ذوي الخلفيات المختلفة، فهناك من يكذب وهناك من يتكاسل عن أداء المهام المنوط به القيام بها وهناك من يميل الى إضاعة الوقت.

 

المدير الناجح محور الإدارة الناجحة

تحمل وظيفة المدير بعدين أحدهما إيجابي والآخر سلبي، فبينما يمكن للمدير القيادة والإشراف، والمتابعة والتحفيز، ومن ثم فهو الأقدر على تحقيق فاعلية ونجاح المؤسسة ويرتبط به بشكل مباشر مستوى الأداء..

 

هل القائد هو المدير فقط؟

أي موظف في المؤسسة يمكن أن يكون قائداً فالقدرة على القيادة ليست سمة تمنح فقط للمشرفين أو المديرين. 

 
 جميع الحقوق محفوظة 
 E-Buziness© 2016