ما الذي يريد مدراء التوظيف معرفته عند طرح هذه الأسئلة في مقابلات التوظيف؟

مقابلات العمل قد تكون مرعبة. فهناك المئات وربما الآلاف من الأسئلة التي يلقيها عليك المقابل. فكيف بإستطاعتك التحضير لهذا؟

جيمس ريد مؤلف كتاب " ١٠١سؤال لن تخاف منهم مجدد في مقابلة العمل" وعميد موقع ريد لرأس العمل في المملكة المتحدة وأوروبا يملك عدة تقارير وأخبار للباحثين عن العمل الغامر.

قال ريد بأنه من السهل جداً التحضير لمقابلة العمل أكثر مما تعتقد.

وأضاف ريد بأن هناك ١٥ سؤال يمكن أن يوجه اليك في مقابلة العمل ومعرفتك لهذه الأسئلة كفيلة بأن تجعلك مستعد للمقابلة.

وأطلق ريد على هذه الأسئلة إسم " ١٥ سؤال مشؤوم" وأوضح في كتابه هذه الأسئلة التي سيتم السؤال بهم في شركة أو أخرى وطرق الإجابة عليهم.

واليكم عرض موجز عن هذه الأسئلة:

 

١-تحدث عن نفسك

السؤال الحقيقي: ماهو إنطباعك عن نفسك؟

قال ريد أن هذا السؤال المفتوح ليس لديه إجابتةً واضحة. وشرح في كتابه أن هذا يعتمد على إختبار ماذا ستقول ومتى ستتوقف عن القول.

 

٢-لماذا قدمت للوظيفة؟

السؤال الحقيقي: ماذا بإستطاعتك أن تفعل فيما نحتاج منك أن تفعله؟ هل تعلم مانريد منك حقاً أن تفعل؟

قال ريد أن الشئ الوحيد الأساسي الذي يىيده مدراء التوظيف أن يسمعوه هو " قدمتُ لهذه الوظيفة لأن مهارتي وخبرتي والحافز لدي هم أفضل شي لشغل هذه الوظيفة.

وأضاف قائلاً وضح في اجابتك عن أي سؤال موجه إليك عن إحتياجاتهم وليس عن إحتياجك أنت.

 

٣-أين تكمن قوتك؟

السؤال الحقيقي: هل أنت فعلاً تعرف نفسك؟ وهل تعلم مشكلتنا هنا؟

عندما تجاوب على هذا السؤال فعليك أن تضع في بالك وصف العمل .

كما إقترح ريد "أذهب بسهولة الى الصفات وركز أكثر على البيانات الصعبة.

 

٤-ماهي أكثر نقطة ضعف لديك ؟

السؤال الحقيقي : هل تفكير فلان عنك صحيح ؟ هل سوف تعطينا وتجاوب علينا بإجابات مراوغة كبقيه الأشخاص أم ستترفع عن هذا ؟

نصح ريد بأن أي شئ تقوله لاتعطي أي إجابه منسوخه عن الغير. إذا تم دعوتك إلى مقابله عمل فإنها فرصه المقابل ليؤكد ويعلن عن ضعفك وليس لعرض معلومات عن شئ جديد.

 

٥-ماذا ستجلب مهاراتك وأفكارك لهذه الشركة ؟

السؤال الحقيقي : ماذا سوف نجني منك ؟

لاتقلق حيال أنهم سيأخذون أفكارك بدون أن يوظفوك . فقد قال ريد في كتابه " بإستطاعتك أن تظهر كريم أو بخيل ولكن تأكد بأن لا أحد يريد البخيل".

 

٦-ماهو أسلوب إدارتك المفضل؟

السؤال الحقيقي: هل ستستمر معنا لفترة طويلة؟

قال ريد بأن الرؤساء في العمل يريدون رؤية شخص يستطيع العمل تحت نظامهم التصاعدي وبنفس الوقت من يعترف أيضاً بأن مكان العمل هو مرتبي.

 

٧-أين تجد نفسك بعد ٥سنوات؟

السؤال الحقيقي: هل ستجد نفسك بعد هذا العمل أو أي عمل آخر؟

متى ستحتاج الى تحدي جديد؟

قال ريد إذا أنت حقاً لا تعلم أين تجد نفسك بعد ٥ سنوات فالأفضل أن تقول ذلك.

وكتب ريد "انتهز الفرصة لتفصيل وعرض إنجازاتك ونجاحاتك قبل أن تقدم ماتتمنى تقديمه في المستقبل من نجاح لهذه الشركة.

 

٨-كيف تريد منهج العمل؟

السؤال الحقيقي: كيف تعرفت علينا ؟ وماهو أسلوبك المفضل في العمل؟

كتب ريد" تحدث عن دبلوماسيتك قبل أن تتحدث عن خططك ولكن كن حذر فهذا السؤال ربما يعطيك فرصة لتعرض خبرتك ومهاراتك التي لها علاقة بالعمل ولكنك لن تعرف كيفية العمل حتى تعمل في الشركة لذلك لا تخطئ الرمية لصنع مواقف تأثيرية.

 

٩-ماذا أنجزت في أماكن آخرى؟

السؤال الحقيقي: ماهو أفضل شي يمكننا توقعه منك؟ وهل هذا هو مانريده منك؟

اقترح ريد بالتركيز على إنجازاتك الأخيرة والتي لها صلة بالعمل . كن بمقدار الثقة التي يريدونك أن تكون بها.

 

١٠-ما الذي أعجبك في عملك السابق وما الذي لم يعجبك؟

السؤال الحقيقي: ما الذي تريده منا ولم يستطع عملك السابق إعطائك إياه؟ هل بإستطاعتنا تحقيقه لك؟

خذ هذه الفرصة للتحدث بصدق عن الآشياء التي لم تستمتع ولم تحبها في عملك السابق.

"تأكد بأن إجابتك تظهر مبادئك الأخلاقية القوية في العمل والتي تعتبر القوة بين الصعوبات" .

ونصح ريد بالبدأ بقائمة الأشياء التي تسعدك وتحبها وبعد ذلك "دعهم يعلمون بأنك لا تتوقع الكمال في أي عمل".

 

١١-أخبرنا عن الوقت الذي عملت به مع فريق.

السؤال الحقيقي: هل من الصحيح أن لا أحد حقق أي شئ من نفسه؟

كتب ريد " على الرغم بأنك قدمت للوظيفة لتقف بنفسك ولكنك أيضا سوف تقّيم قدراتك بالعمل مع الآخرين".

واقترح أيضاً بالتركيز على الأمثلة المؤخرة في العالم الحقيقي المعاصر لوقته " إعمل بنجاح مع الآخرين".

 

١٢- ماذا يقولون عنك زملاء العمل؟

السؤال الحقيقي: هل أنت حذر أو مرتاح الى هذا السؤال أم لا؟

هل أنت شخص مدرك وجرئ أم فقط شخص خجول؟

كتب ريد " لايوجد سؤال مثل هذا يخل بتوازن الأشخاص الذين لم يخبرو بالحقيقة الكاملة عن شخصيتهم وإبداعاتهم" وأقترح أيضاً بالتزويد بالشهادات وليس الصفات.

 

١٣-كيف تتعامل مع الضغوطات والفشل؟

السؤال الحقيقي: عندما تزداد الضغوطات هل سوف تلجأ الى شخص متغطرس أم الى شخص لديه خبرة في التعامل معها.

كل عمل ملئ بالضغوطات لذلك لا تدعي العيش في عالم خالي من الضغوطات. فقد أشار ريد الى إعطاء أمثلة رزينة لخطوات السيطرة على الضغوطات.

 

١٤-كم تريد ان تتقاضى من المال؟

السؤال الحقيقي: هل بإستطاعتنا تحملك؟ هل أنت شخص تقدر المال؟

هذا هو السؤال الصعب فقد إقترح ريد بتجنب هذا السؤال كما أمكن في المقابلة . إطَلع على كيفية السيطرة على هذا السؤال قبل ترأسك مقابلة العمل التالية والخطو بحذر.

 

١٥-إظهر  إبداعك.

السؤال الحقيقي: هل أنت مبدع.

كتب ريد " على الرغم من أنك لا تحب أن تُسئل هذا السؤال ولكن من المحتمل أن تُسأل عن إبداعك الواقع تحت جدول الأعمال.

 

المصدر: http://uk.businessinsider.com/only-interview-questions-you-need-to-prepare-for-2016-6

ترجمة: وحدة محمد الريمي.

 

 

 

 

 

 

 

 جميع الحقوق محفوظة 
 E-Buziness© 2016